COACHING

QUÉ HACEMOS:

¿QUÉ ES EL COACHING?

El Coaching es una disciplina con más de 25 años de antigüedad orientada a expandir la autoconciencia y el autoconocimiento para optimizar el logro de resultados en diferentes dominios de la vida de las personas.

 

Es el arte de trabajar con los demás para que obtengan resultados fuera de lo común y mejoren su desempeño.  El coaching está basado en una relación donde el coach asiste en el aprendizaje de nuevas maneras de ser y de hacer, necesarias para generar un cambio paradigmático o cultural.

COACHING EJECUTIVO

Trabajamos con Coaches especializados en el mundo corporativo, con el fin de asistir a mandos altos, medios y operativos a alcanzar sus metas de performance. Realizamos procesos individuales de coaching con objetivos medibles y visibles para la organización.

Poseemos gran variedad de profesionales de diferentes especialidades y con distintos años de experiencia para disponer de la oferta que más se adapte a la necesidad de los clientes.

Realizamos sesiones de Coaching, asesoramiento personal, programas de liderazgo, capacitaciones, talleres, seminarios.

COACHING

DE EQUIPOS

Nos dedicamos a crear y expandir las posibilidades de los equipos de trabajo. Tanto a convertir grupos en equipos de alto desempeño, como también, a profesionalizar el desempeño de los equipos existentes.

  • Equipos de alto desempeño.

  • Equipos comunicados.

  • Team building.

  • Alineación de equipos.

  • Equipos creativos.

  • Liderazgo de equipos.

  • Equipos con valores.

  • Identidad de equipos.

  • Integración de equipos.

COACHING

ORGANIZACIONAL

Intervenimos en las organizaciones con una visión global y sistémica que nos permite diagnosticar y accionar en toda la organización con resultados profundos y sustentables.

  • Desarrollo organizacional​.

  • Procesos de cambio (Change management).

  • Programas de liderazgo.

  • Team building.

  • Mejora de procesos.

  • Cultura organizacional.

  • Desarrollo de talentos.

  • Capacitación consciente.

  • Wellness organizacional.

“El verdadero viaje de descubrimiento no consiste en descubrir nuevas tierras, sino en mirar con nuevos ojos”. 

Marcel Proust

¿CUÁL ES EL

IMPACTO?

  • Aumentar la eficacia, eficiencia y productividad del trabajo individual y grupal.
     

  • Alcanzar con más facildad los RI y KPI´s del negocio, de cada área y de cada equipo e individuo.
     

  • Mejorar el desempeño profesional con menos esfuerzo.
     

  • Ganar TIEMPO para tareas importantes, dejar de postergar, gestionar lo urgente.
     

  • Minimizar riesgos en procesos de cambio.
     

  • Gestionar eficazmente encuestas y evaluaciones de personas y áreas.
     

  • Aprender a pedir efectivamente en el ámbito laboral y coordinar acciones con otras áreas.
     

  • Aprender a delegar y dedicar más tiempo a planificar.
     

  • Generar líderes conscientes que puedan potenciar el cambio en la organización.
     

  • Desarrollar planes de capacitación tanto técnica como de desarrollo humano con objetivos de transformación a largo plazo.
     

  • Alinear la cultura con la visión, misión, valores, identidad y filosofía corporativas.
     

  • Convertir el accionar organizacional típicamente dividido por departamentos, en uno único y global.

  • Mejorar el clima laboral.
     

  • Contar con una metodología consistente que permita transformar la organización a lo largo y ancho de la misma sin importar rangos o cargos.
     

  • Gestionar eficientemente los talentos.
     

  • Intervenir y mejorar los procesos actuales en las áreas y entre ellas.
     

  • Definir quién quiere ser la organización en su conjunto y, accionar efectivamente para que ocurra.
     

  • Transformar el observador que la empresa es y contar con una herramienta muy poderosa para que la organización alcance una mejor versión de si misma.
     

  • Mejorar la relación e imagen de la organización con sus públicos tanto internos como externos.
     

  • Mejorar la comunicación de manera estratégica a nivel transversal en toda la empresa.
     

  • Lograr que la transformación se expanda a toda la empresa y no termine como en muchos casos en intentos esporádicos y aislados de crecimiento.

comunicación

Comunicación estratégica interna y externa

coaching

Coaching Organizacional y Ejecutivo

cultura

Transformación de Cultura e Identidad Corporativa

diseño

Diseño de Comunicación Visual

creatividad

Espacios de Creatividad e innovación

ESCRIBINOS

Nos gusta estar cerca de nuestros clientes y crecer junto a ellos.
Nos gusta escuchar, comprender y asistir en todo lo que podamos.
Te invitamos a que contactes para compartirnos tus preguntas, necesidades o sugerencias.

Franklin Roosevelt 3975 - Coghlan -CABA

CP: 1430 - Argentina

consultora@arcacrea.com.ar

+54 11- 4542-7044

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